Código de ética y conduca Gestam S.A.S
GESTIÓN DE ACTIVOS MECÁNICOS GESTAM SAS, es una empresa dedicada al mantenimiento y reparación de válvulas, actuadores y a la comercialización de equipos, lubricantes y accesorios para su mantenimiento.
En GESTAM SAS estamos comprometidos con realizar nuestras actividades en cumplimiento con las leyes, normas y reglamentos aplicables, entendiendo que el éxito de las relaciones está basado en la confianza y el compromiso de las partes que componen: accionistas, la alta dirección, los colaboradores y demás partes interesadas, generando conductas y comportamientos éticos, entre ellos y con el medio ambiente.
Por lo anterior y teniendo en cuenta que nuestros valores son la base principal de nuestras acciones, se establecen las directrices que deben ser adoptadas por las personas relacionadas directa o indirectamente con la empresa para la generación de conductas y comportamientos deseables en relación con los colaboradores, los clientes, los proveedores, la sociedad y el medio ambiente:
Relaciones con los colaboradores:
Las relaciones con nuestros colaboradores están basadas primordialmente en el respeto de los derechos humanos, la dignidad, el cuidado de su salud y seguridad, velando por la ejecución de trabajos seguros y eficientes. Apoyamos y respetamos los principios de los derechos humanos proclamados internacionalmente. Nuestras relaciones están cimentadas en la integridad, el compromiso y la confianza.
Nuestro comportamiento implica:
Estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, nunca usaremos trabajo forzado, esclavitud o mano de obra infantil.
• Promovemos un entorno laboral seguro, saludable y humano.
• Brindamos condiciones laborales justas en cumplimiento de la normatividad nacional e internacional.
• Promovemos y apoyamos el desarrollo intelectual de nuestros colaboradores.
• Fomentamos espacios libres de discriminación por condiciones de género, religiosas, raciales, étnicas o de cualquier índole.
• Promovemos un trato digno, respetuoso y amable con todos los miembros de la empresa.
• Promovemos y fomentamos el cuidado personal y el de nuestros compañeros de trabajo.
Relaciones con los clientes.
Nuestro objetivo principal frente con los clientes es realizar nuestras actividades de manera profesional y haciendo nuestro trabajo con compromiso y calidad, para establecer una relación de seguridad y confianza.
Alentamos a nuestros clientes a cumplir con los estándares de nuestro código y con las leyes, nuestro comportamiento implica:
• Evitar ofrecer regalos y/o favores a personas que representen a nuestros clientes.
• Solamente debemos comprometernos con lo que podamos hacer por nuestros clientes, si alguna circunstancia evita poder cumplir con un compromiso debemos notificar a nuestro superior de inmediato.
• No debemos realizar afirmaciones falsas sobre la calidad de nuestros productos y servicios.
• Comercializamos los productos de manera honesta y esperamos que nuestros clientes actúen con la misma integridad.
• Nuestras acciones deben estar enmarcadas en la normatividad vigente y aplicable.
• Debemos respetar los acuerdos y contratos establecidos.
• Se debe actuar de manera transparente, evitar conflicto de intereses entre cuestiones personales, comerciales y laborales
• No solicitar favores o préstamos a título personal a nuestro cliente o a quien lo represente.
Relación con los proveedores.
Las relaciones con nuestros proveedores deben ser transparentes, consistentes y respetuosas, ejecutamos su selección y evaluación de manera profesional, aplicando los criterios establecidos, basados nuestrasdecisiones en precios competitivos, calidad de productos y servicios, experiencias, seguridad y sostenibilidad. Animamos a nuestros proveedores a cumplir con los estándares de nuestro código y con las leyes nacionales e internacionales, nuestro comportamiento implica:
• Nuestras relaciones con los proveedores deben estar enmarcadas en el respeto, la honestidad y la integridad.
• Denunciar si nuestros proveedores participen en actividades ilegales, ilícitas o poco éticas.
• No contribuir en actividades de corrupción, realizar pagos o sobornos que faciliten el llevar a cabo algún tipo de proceso o negociación.
• Evitar ofrecer regalos y/o favores a personas que representen a nuestros proveedores.
• Ofrecer oportunidades iguales a todos los proveedores para su selección.
• Brindar productos y servicios de calidad.
• Nuestras acciones deben estar enmarcadas en la normatividad vigente y aplicable.
• Debemos respetar los acuerdos y contratos establecidos.
• Se debe actuar de manera transparente, evitar conflicto de intereses entre cuestiones personales, comerciales y laborales
• No solicitar favores o préstamos a título personal a nuestros proveedores o a quien lo represente.
Relación con la Sociedad.
Nuestro compromiso es ser una empresa responsable, que impacte de manera positiva la sociedad, acatando las leyes, costumbres y teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes sitios de trabajo, sin dejar de considerar los criterios económicos, sociales y ambientales. Nuestro comportamiento con la sociedad debe reflejar nuestros valores corporativos, calidad, compromiso y confianza, respetando los derechos y la integridad humana, procurando la contratación de personal calificado y fomentando buenas relaciones con proveedores locales calificados. Por lo anterior nuestro comportamiento implica:
• Desempeñar nuestras actividades de manera responsable, integra y ética.
• Participar en actividades sociales en la comunidad.
• Identificar riesgos e impactos y hacer planes para mitigarlos.
• Cumplir todas las leyes, decretos, circulares y normatividad vigentes en el territorio colombiano.
Relación con el Medio Ambiente
Nuestros negocios deben realizarse de manera sostenible y responsable con el medio ambiente. Estamos comprometidos con mitigar los impactos al medio ambiente, nuestro objetivo es proporcionar los recursos necesarios para instruir y capacitar a colaboradores y contratistas en la gestión adecuada de los residuos y de los aspectos medio ambientales que intervienen en nuestros procesos. Nuestro comportamiento implica:
• Cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares aplicables.
• Optimización de los recursos y la adecuada disposición de los residuos
• Mantener y cumplir con el sistema de gestión, procedimientos y programas.
Compromisos del código de ética y conducta de GESTAM SAS
Los empleados y contratistas están en la obligación de acatar lo dispuesto en el presente código, sin excepción.
Ante el reporte de alguna situación que pueda atribuirse al incumplimiento del presente código GESTAM, estará en la libertad de investigas y tomar las medidas que considere convenientes en caso de presentarse una conducta no deseada por parte de algunas de las personas sobre las cuales aplica el presente código.
GESTAM asume el compromiso de socializar y verificar que la compresión del presente código de ética y conducta sea efectiva para los miembros de la organización.
El cumplimiento del presente código de ética y conducta estará bajo la responsabilidad de la dirección general, quien contará con el apoyo y acompañamiento del asesor jurídico de GESTAM y demás funcionario que considere conveniente, quienes podrán apoyarlo en las actividades para su implementación y cumplimiento. Adicionalmente en el análisis de situaciones y conductas que puedan representar una violación de las disposiciones realizadas en el código de ética y conducta, al igual que en la identificación de las medidas preventivas y sanciones aplicables en su incumplimiento.
Si se ha observado o evidenciado alguna conducta que pueda atentar contra lo dispuesto en el presente código de ética y conducta o que considera inapropiada puede informar la situación al correo
GESTAM SAS velará porque la identidad de la persona que realiza el reporte, al igual que la información suministrada sea tratada con absoluta confidencialidad.